Kad mani paaugstinās, būšū laimīgs. Bet ko tad saka pētījumi? Vai paaugstinājums nes laimi?
2021.gadā pētnieki publicēja rezultātus analīzei par to, kā cilvēku apmierinātība ar darbu un dzīvi mainās pēc tam, kad saņemts paaugstinājums, iegūstot vadības amatu (managerial). Analīzē izmantoti dati no 27 gadu garumā vāktas informācijas Vācijā, iekļaujot 5978 novērojumus. Viņi secināja, ka cilvēku apmierinātība pieaug uzreiz pēc paaugstinājuma un saglabājas 1 gadu, pēc tam atgriežoties iepriekšējā līmenī. Lai sasniegtu tādu pašu apmierinātības pieaugumu ar algas pielikumu, cilvēku nepaaugstinot, algas pielikumam jābūt pusei no algas. Tas tā ir tāpēc, ka, jo lielāka alga, jo lielākam jābūt algas pielikumam, lai tas būtiski ietekmētu cilveku apmierinātību. Tātad, ilgtermiņa abas šīs metodes, ja ir vienīgās, nav ilgtspējīgas.
Bet ko tad ar to darīt darba ņēmējiem un devējiem? Lasi vairāk žurnālā.